Retos del dircom: del control a la conversación La comunicación corporativa está experimentando muchos cambios y con ella el director de comunicación va cambiando también. Más allá de la necesidad de medir o de las consideraciones tecnológicas y formativas que habitualmente surgen en todos los debates sobre este asunto, creo que los
Cómo involucrar a los empleados en la estrategia de comunicación 2.0 La organizaciones compiten en la economía de la reputación y los empleados pueden y deben jugar un papel trascendental en sus estrategias de comunicación. Comparto aquí la presentación que realicé en la última edición de Social Media Day en Barcelona sobre este
Beneficios y barreras del mundo 2.0 en la empresa Hace unos días tuve la oportunidad de participar en los TcDesayunos de Territorio Creativo para hablar del papel de los empleados en las estrategias de comunicación 2.0 de las empresas. Al terminar me hicieron una pequeña entrevista en la
Adaptación a nuevos entornos de comunicación Bajo el título de "Adaptación a nuevos entornos de comunicación" los amigos de Talentya me hicieron una entrevista donde hablamos de creatividad, innovación, comunicación, redes sociales, aplicaciones, etc. en Palma de Mallorca. -
Un estudio publicado hace menos de un mes por Burson-Marstellerrevela algunas tendencias muy interesantes en el uso de las redes sociales por parte de las grandes corporaciones. Quizás una de las más interesante es la apuesta de las empresas por disponer de diferentes perfiles en Twitter y en Facebook para diferentes audiencias (segmentando por geografía,
El European Communication Monitor 2012 es un estudio en el que han participado más de 2200 profesionales de la comunicación de 42 países europeos. Las conclusiones más importantes, desde mi punto de vista, son:- El 46 % de los directivos de la comunicación considera que su principal preocupación de cara a los próximos años es saber
8 Tendencias eventos from José María Palomares
Hoy he asistido a una magnífica conferencia de Paul Holmes, editor jefe de The Holmes Report y un auténtico experto mundial en Relaciones Públicas. Durante su presentación, organizada por Inforpress y Dircom, ha derrochado sentido común. Me gustaría compartir en este breve post tres de sus ideas más interesantes y con las que estoy muy
Sin duda, uno de los valores diferenciales de cualquier gran organización es su capacidad de escuchar e interpretar las expectativas de sus empleados. Esas organizaciones suelen plantear su comunicación interna desde un punto de vista eminentemente estratégico. Es decir, antes de ejecutar ninguna acción de comunicación interna al uso, empiezan por escuchar y diagnosticar.El modelo
Piensa en tu libro preferido. Seguro que eres capaz de explicar su argumento aunque haga muchos años que lo has leído. Piensa también en el comienzo de la última película que te haya gustado: seguro que te sentiste atrapado por el argumento desde los primeros momentos. ¿Qué hay en común entre estas dos formas de