Involving employees in the 2.0 communication strategy: THE CONVERSATION CHALLENGE The reputation economy has forced brands to join a new world of conversations. The old times of the information control and the opinion forming elite have ended up and the multi-stakeholder conversations approach (where everybody talks to everybody no matter they are
Retos del dircom: del control a la conversación La comunicación corporativa está experimentando muchos cambios y con ella el director de comunicación va cambiando también. Más allá de la necesidad de medir o de las consideraciones tecnológicas y formativas que habitualmente surgen en todos los debates sobre este asunto, creo que los
Ideas que persuaden La habilidad de persuadir e influir nunca ha sido tan importante como hasta ahora. Los tiempos en los que bastaba con decirle a la gente qué hacer y esperar a que lo hicieran afortunadamente han pasado. Ahora es imprescindible ir más allá: tenemos que vender nuestras ideas (y
Grandes comunicadores en público (y 3) Finalizamos aquí la serie de posts (enlace al primero y al segundo) dedicados a grandes comunicadores en público seleccionados por personalidades del mundo de la empresa, la comunicación y la universidad para el libro Hablar en público para dummies. Marcos de Quinto Presidente de Coca Cola Iberia,
Beneficios y barreras del mundo 2.0 en la empresa Hace unos días tuve la oportunidad de participar en los TcDesayunos de Territorio Creativo para hablar del papel de los empleados en las estrategias de comunicación 2.0 de las empresas. Al terminar me hicieron una pequeña entrevista en la
Adaptación a nuevos entornos de comunicación Bajo el título de "Adaptación a nuevos entornos de comunicación" los amigos de Talentya me hicieron una entrevista donde hablamos de creatividad, innovación, comunicación, redes sociales, aplicaciones, etc. en Palma de Mallorca. -
El European Communication Monitor 2012 es un estudio en el que han participado más de 2200 profesionales de la comunicación de 42 países europeos. Las conclusiones más importantes, desde mi punto de vista, son:- El 46 % de los directivos de la comunicación considera que su principal preocupación de cara a los próximos años es saber
Hace unas semanas tuve la oportunidad de entrevistar, en el marco del evento Expomanagement 2012, a dos grandes gurús del mundo del management: BJ Fogg, profesor de Stanford y experto en tecnología persuasiva, y a Howard Schultz, CEO de Starbucks. Sin duda, una oportunidad de oro para aprender de los mejores y, cómo no, para
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Presentando a Gary Hammel en Expomanagement 2011 from José María Palomares